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暑期IT就业全攻略求职理性最重要

发布时间:2010-1-22 17:06:24 |

    进入6月以来,许多城市的培训市场已全面显现出“暑期档”特点。据统计,国内各大职业培训机构的网站浏览量均大幅上涨,其中仅北大青鸟APTECH总部及各地培训中心网站的日点击率高达5000次。与此同时,北大青鸟各家培训中心的现场咨询量也比5月份出现大幅攀升。

  IT产业闹人才饥荒

  职业培训火速支援

  虽然高技能人才正得到全社会广泛关注,但总体上我国高技能人才的总量、结构和素质还无法与发达国家抗衡。以IT产业人才为例,资料显示美国拥有软件人才240万,日本140万,而我国各类专业人才总和仅30万,缺口尚大。高技术人才的缺失已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。 人才缺口让IT培训成为就业的突破口,社会上也涌现出了一批针对企业需要的IT培训机构,其中北大青鸟APTECH以独特的经营模式、教学师资、就业服务等领先国际水准的团队素质,多年来一直担当中国IT培训市场领头羊角色。据悉,截至2006年,北大青鸟APTECH已先后四次获得CCID(赛迪)IT培训市场报告综合排名第一、两次获得IDC中国个人IT 培训市场第一名。

  能力学历二重唱

  求职理性最重要

  对于大学生利用暑期进行充电培训的现象,著名计算机专家谭浩强教授认为是一个积极的“信号”——以往大学生参加培训主要是为了拿到“证书”来“镀金”,现今则理性起来以获取职业技能为目标。

  著名计算机专家谭浩强教授表示,“不少大学生利用假期来学习职业技能知识,既体现出社会就业观念的转变,也充分说明现在大学生对待职场就业树立了成熟理性的态度,只有有效提升自身的职业技能,才能在个人择业问题上更加从容。”

  一家著名IT公司的王姓副总跟记者感慨道:“招聘时不能只看应聘者手头拿的证书,原因在于现在能发各种证的培训机构确实太多,能保证学员既有证书,又有真材实料的培训机构恐怕就屈指可数了。”

  一家IT公司计划招聘一名软件开发工程师,一下子来了五名应聘者,每人都持有不同机构颁发的“软件开发工程师证书”。这把主管副总一下子弄得眼花缭乱。到底谁有真本领呢?情急之下,副总决定干脆让他们到现场一试身手,排除故障,谁能解决实际问题就留下谁。不料这五位“软件开发工程师”全被淘汰。

  选择职业培训

  炼就火眼金睛

  专家建议如果你正打算学一门IT技能,那如何从众多的培训机构中挑选出适合自己、又能让自己放心的好机构呢?长期从事IT教育的业内人士建议你从以下八大原则去考察:

  一、看规模。规模大的培训机构报名学员多,往往开班比较快。而且,大机构教学可保证一人一机,教学质量能得到一定的保证。例如,我国最大的IT职业培训机构北大青鸟APTECH在全国70多个城市建立了150多家培训中心,培训项目具有实用性、系统性、前瞻性的特点,在短短6年时间里,累积培训学员达到20万人次。在IDC最新公布的调研数据中,北大青鸟APTECH再次蝉联市场占有率第一。

  二、看品牌知名度。知名品牌代表着信誉与诚信。品牌影响力是选择培训机构的一个重要参考因素。一般说来,要创建一个知名品牌需很大的前期投入,而愿意在品牌建设上大投入的企业,往往有着更长远的目标,比小规模培训机构更加珍惜自己的形象。

  三、看师资。对学员来说,训练有素的教师是培训质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验,熟悉当今IT行业的最新技术。这些教师教出来的学员,才能真正学到实用的知识。例如,北大青鸟APTECH的大部分培训老师来自IT企业一线,并且所有的任课教师上岗前都要经过严格的认证培训。

  四、看硬件设施。参加IT培训,教学设备非常重要。因此,选择培训机构时,除了关注教学场所的环境外,是否配有包括投影仪、幻灯机等的多媒体教学设备,能否提供足够的练习用机等,也是不容忽视的环节。

  五、看教材。教材的新旧也代表着一家培训机构的实力。据了解,北大青鸟APTECH已建立了教材全球同步研发机制,并保持着培训教程每18个月更新一次的速度。比如,其最新推出的ACCP4.0软件工程师培训课程率先在我国对IT培训提出量化指标,教材内容紧跟世界前沿技术,确保参加培训的学员能掌握最领先的技术。

  六、看规范程度。培训机构自身的规范程度,将决定其培训产品的质量和培训效果。例如,北大青鸟APTECH对分布在全国70个城市的培训中心实行标准化管理,在培训内容、教材、毕业考试、学费等方面采用统一的标准等等。

  七、看后续服务。如今,像北大青鸟APTECH等一些实力强的培训机构都设立了专门的就业部门,负责毕业学员的就业推荐工作。选择到这样的机构参加培训,学员往往能实现知识、就业的“双丰收”。据了解,北大青鸟APTECH的许多ACCP学员毕业后进入了摩托罗拉、华为、SINA、用友、金山、SOHU等知名企业从事软件开发类工作,很多表现出色的学员依托扎实的技术基础,工作一段时间后很快进入了领导岗位。

  八、看颁发证书的有效性。现在很多培训机构都承诺给学员颁发一定的证书。而且这些证书名目繁多,有国外的、有国内的,其有效性以及权威性究竟是不是像培训机构宣传的那样,建议学员多考察、多打听。因为有实力的品牌培训项目,它有口皆碑,经得起学员的考察。例如,北大青鸟APTECH的ACCP软件开发工程师项目,学员毕业后,可获得北大青鸟APTECH颁发的软件工程师证书、劳动和社会保障部DSTA认证的国家职业资格3级证书和ORACLE的联合认证,这些证书已有了很好的社会口碑,得到了用人企业的普遍认可。



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Published at 2017-12-12 14:13:43, Powered By WRMPS v6.5.0(MSSQL)